志广果蔬开启改革新篇章!吴志广总经理:“要像爱护自己的眼睛一样,爱护员工”
发布时间:2021/3/30 12:48:51  
“员工想要什么?第一待遇匹配;第二团队和谐;第三晋升空间。”

“没有一个员工不想体现自己价值的,也没有一个员工不希望自己的我司越来越好的!”

“领导的职责,就是要让员工越来越幸福!”

3月22日,在志广果蔬召开的2021年第二次全员大会上,吴志广总经理的讲话,多次被员工热烈的掌声打断。



历时半年,我司的制度体系改革在大刀阔斧的推进,这背后是领导对企业发展的未雨绸缪,是我司上下勠力同心的共同奋斗——全面实施规范化、制度化管理,也标志着志广果蔬从一个传统农业企业,迈向了新时代的征程!


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志广富庶的转型时刻

今天的员工大会只有一项——宣讲志广富庶全新的组织构架及薪酬绩效管理办法。

在以前,这是一个传统的农业企业,大家凭着忠诚、凭着热情,努力工作、付出辛苦;而如今,企业面对新时代、新起点、新要求,更面临着下一个十年的发展节点,转型发展势在必行。办公室主任王美莉表示:薪酬体系的根本就是奖勤罚懒,激发全员斗志,今后我们要靠规范的制度、科学的体系,给所有员工“公平的平台”,“公开的晋升”和“公正的薪酬”。

自2020年以来,志广富庶全面进行战略调整,先后27次发布管理规定和办法,涉及运营、人事、招聘、培训、门店、积分、创新等多个维度完善优化;重新梳理组织构架、搭建规范的业务体系。从种植基地到检测中心、从仓储物流到门店配送;300余便民网点不断扩张,数字化信息化不断完善,菜篮子+互联网稳步推进;而这背后,是制度的保障,是管理的规范,更是审时度势做出的内外衔接。而全新的薪酬管理制度也设置主岗与副岗,以及年度利润共享机制,要让多劳者多得落到实处,要让大家都能在各自岗位上实现价值与发展。

随后,吴中印副总、孔军副总、鲁智妍部长、吴志明总监等各部门负责人分别从门店、直通车、配送、配货、财务、信息部、招商部、开发部等部门职能出发,宣讲2021年的战略目标和发展规划……

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吴志广总经理重要讲话

每每吴志广总经理现身讲话,势必有重要事情宣布;每每他的讲话,总是推心置腹,令人心生振奋!

吴志广总经理首先对大家过往的坚守与付出表示感谢,志广富庶是一个卖菜的企业,就是一个为老百姓服务的企业。13年来,我们发展连锁,服务民生、脱贫攻坚,创造了一系列的成绩:两次为国家大阅兵做服务保障,一次为首都抗疫保供,时至今日依旧没有放松。中共中央政治局委员、北京市委书记蔡奇、市长陈吉宁先后4次到访我司及门店,高度认可我们为首都商业服务业及抗疫保供做出的突出贡献;家乡领导也多次莅临慰问,备受鼓舞。是大家,为我司保驾护航、争得荣誉。也正是这样一个铁打的战队,锻造了今天的志广富庶!

作为一个我司的领导,不仅要为我司发展负责,更要对每一位员工负责:“在我心里,就像爱护自己的眼睛一样,爱护你们。员工的提升就是企业的提升,员工的幸福就是我的责任。而我司的发展,离不开大家的团结一心和共同努力。总书记说:要把改字贯穿始终。“不忘初心、牢记使命,要有正视问题的自觉和刀刃向内的勇气。”我们只有不断的自我提升、自我革新、自我完善,才能建设属于我们的美丽家园!

而做好这一切,绝不仅是为了自己!更要给年幼的孩子一个榜样,给年迈的父母一个交代,挑起责任和担当!起而行之,勇挑重担;爱岗敬业,锐意进取。未来,我们的生活,我们去创造。我司会一如既往为企业谋发展、员工谋幸福,祝愿大家都能有更加美好的明天!


……


今年两会闭幕,十四五恢弘宣告:科技强国、教育强国、法制强国、三农振兴再次被提上日程。面对新时代,志广富庶为民生服务的初心不变,改革创新的初心不变,服务三农的初心不变;面对新起点,志广富庶敢于拿出刀刃向内的勇气,破茧重生,跨步向前。这背后的底气,便是2000余志广同仁的幸福与决心!